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職位信息 |
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| 職位名稱: | 人事主管 | 月薪水平: | 面議或未公開 |
| 工作性質: | 全職 | 職位類別: | 人事/行政類:人事主管、專員 |
| 工作地區(qū): | 太倉新區(qū) | 作息制度: | 雙休 |
| 食宿情況: | 招聘人數: | 1人(當前應聘5人) | |
| 福利待遇: | [五險一金] [差旅補貼] [帶薪年假] [生日福利] [節(jié)假日福利] [員工旅游] [績效獎金] [年終獎金] [定期體檢] [其它福利] | ||
| 工作描述: |
【崗位職責】 1、獨立負責需求崗位的全流程招聘,保障需求崗位的人才供給與公司的人才儲備; 2、主導校園招聘項目的策劃與執(zhí)行,包括院校關系維護、宣講組織、面試評估及錄用跟進,搭建可持續(xù)的校招人才供給鏈路; 3、推動雇主品牌建設,通過招聘全流程傳遞雇主價值主張,提升公司在目標人才群體中的認知度與吸引力; 4、根據公司業(yè)務導向,按公司考核制度對部門考核指標監(jiān)督執(zhí)行,以提高員工的績效水平; 5、負責員工入離職、勞動合同的簽訂等各環(huán)節(jié)管理工作,確保建立和諧勞動關系; 6、負責公司各項會議、慶典、活動的組織、籌備、聯系、協(xié)調工作; 7、落實并規(guī)范公司制度、文件、流程,確保公司重要信息的有效傳遞; 8、統(tǒng)籌外貿證照、CA證書年審及國外展會支持,管理官網、企業(yè)郵箱等對外渠道; 9、公司交辦的其他事項。 |
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應聘要求 |
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| 學歷要求: | 本科 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 不限 | 年齡要求: | 25歲 - 35歲 |
| 工作經驗: | 3年 | 戶籍要求: | 太倉市 |
| 外語能力: | 英語 四級 | 計算機能力: | 熟練 |
| 技能資質: | 不限 | ||
| 其它要求: | 最近一份工作須從事的是人事方面的工作,且不低于2年的相關經歷,側重于招聘管理。 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-04-29 10:33:48 | ||


