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職位信息 |
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| 職位名稱: | 設(shè)備主管 | 月薪水平: | 15000-20000 |
| 工作性質(zhì): | 全職 | 職位類別: | 其它:其它 |
| 工作地區(qū): | 太倉浮橋 | 作息制度: | 兩班倒 |
| 食宿情況: | 招聘人數(shù): | 1人(當(dāng)前應(yīng)聘8人) | |
| 福利待遇: | |||
| 工作描述: |
崗位職責(zé): 1.跟蹤處理設(shè)備異常,分析根本原因,生成改善點(diǎn),培訓(xùn)維修人員,建立設(shè)備履歷。并將重要問題加入PM/TPM維護(hù)項目。 2.建立工廠PM/TPM制度,編制表單及工具看板。跟蹤實施并記錄結(jié)果。降低設(shè)備異常率。 3.制定公司設(shè)備安全標(biāo)準(zhǔn)寫入技術(shù)協(xié)議內(nèi)。監(jiān)督實施驗收。 4.負(fù)責(zé)對設(shè)備問題定期進(jìn)行匯總分析,推動工廠設(shè)備故障降低工作。 5.負(fù)責(zé)設(shè)備管理KPI識別及控制。 6.利用系統(tǒng),進(jìn)行設(shè)備備件管理,通過設(shè)備異常分析,日常維護(hù),降低備件庫存。 7.建立設(shè)備臺賬,分主次管理,按照重要程度制訂保養(yǎng)等級項目,確保固定資產(chǎn)有序管理,防止遺失。 8.廠務(wù)設(shè)施管理。協(xié)助新廠房建設(shè),用電量、冷卻水及壓縮空氣能耗分析,及管路布局。形成文件及手冊。 9.協(xié)助EHS對特種設(shè)備及外部施工人員進(jìn)行監(jiān)督管理。 10.負(fù)責(zé)推進(jìn)老設(shè)備持續(xù)改進(jìn)優(yōu)化 11.主導(dǎo)新設(shè)備購買相關(guān)設(shè)備配置選型及技術(shù)協(xié)議制定 12. 制定設(shè)備維修過程標(biāo)準(zhǔn);防止安全及質(zhì)量事故的發(fā)生; 13. 負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬安全操作,培訓(xùn)人員提高防護(hù)意識和安全防護(hù)措施,防止安全事故發(fā)生 14.負(fù)責(zé)下屬人員管理,績效管理,人員培訓(xùn),制定完善用人計劃及合理崗位備份 15. 負(fù)責(zé)監(jiān)督下屬人員相關(guān)工作崗位6S執(zhí)行 16.完成上級主管及公司交辦的各項工作; 崗位要求: 1.大專及以上學(xué)歷;本科優(yōu)先 2.至少五年汽車行業(yè)相關(guān)設(shè)備維修工作經(jīng)驗; 3.熟悉線路原理,能看懂電路圖紙; 4.具備AutoCAD或同類軟件技能證書,電工類技能證書,機(jī)械加工類證書,設(shè)備TPM培訓(xùn)經(jīng)歷,設(shè)備安全培訓(xùn)經(jīng)歷 5. 有設(shè)備管理類技能,熟悉TS16949質(zhì)量體系、ISO14001環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn) 6.責(zé)任性強(qiáng),執(zhí)行力好。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求: | 大專 | 專業(yè)類別: | 不限 |
| 詳細(xì)專業(yè)要求: | 不限 | ||
| 適宜性別: | 男 | 年齡要求: | 不限 |
| 工作經(jīng)驗: | 5年 | 戶籍要求: | 不限 |
| 外語能力: | 不限 | 計算機(jī)能力: | 不限 |
| 技能資質(zhì): | 不限 | ||
| 其它要求: | 不限 | ||
更多職位信息 |
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| 首次錄入時間: | 2026-04-27 12:58:43 | ||
| 04-29 | 模具工 | 6000+ | 12 |
| 04-29 | 沖切工裝 | 6000+ | 1 |
| 04-29 | 操作工 | 5000+ | 9 |
| 04-29 | 生產(chǎn)班長 | 7000+ | 13 |
| 04-29 | 設(shè)備主管 | 15000+ | 8 |
| 04-29 | 設(shè)備維修班長 | 8000+ | 22 |
| 04-29 | 工藝工程師 | 10000+ | 17 |


