人事經(jīng)理
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招聘單位：太倉邁寶健身管理有限公司
發(fā)布：[2023-07-01]
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職位信息 |
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| 職位名稱： | 人事經(jīng)理 | 月薪水平： | 4000-8000 |
| 工作性質(zhì)： | 全職 | 職位類別： | 人事/行政類 |
| 工作地區(qū)： | 太倉城廂 | 作息制度： | 雙休 |
| 食宿情況： | 有宿舍 | 招聘人數(shù)： | 1人（當(dāng)前應(yīng)聘32人） |
| 福利待遇： | |||
| 工作描述： |
1、組織制定公司人事規(guī)章制度，并督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行。 2、組織設(shè)計和完善公司的組織結(jié)構(gòu)，做好定崗定編，合理有效配置人力資源。 3、組織開展崗位(工作)分析，編制職位說明書與崗位規(guī)范，建立健全崗位責(zé)任制。 4、進行人力資源開發(fā)，制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃。 5、 負責(zé)人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才。 6、負責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃，組織人員參加培訓(xùn)，評估培訓(xùn)效果。 7、 負責(zé)組織實施績效考核，統(tǒng)計考核結(jié)果。 8、負責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn)，編制年度薪資調(diào)整方案，核算每月員工的工資。 9、 負責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。 10、負責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。保險辦理 11、負責(zé)建立健全員工的人事檔案。 12、負責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。 13、負責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。 14、負責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。 15、負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系，解決勞動糾紛。 16、負責(zé)協(xié)調(diào)公司與政府及其他單位對口部門的關(guān)系。 17、負責(zé)組織企業(yè)文化建設(shè)。 18、負責(zé)公司人力資源信息的上傳下達工作。 |
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應(yīng)聘要求 |
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| 學(xué)歷要求： | 大專 | 專業(yè)類別： | 管理類 |
| 詳細專業(yè)要求： | 不限 | ||
| 適宜性別： | 不限 | 年齡要求： | 25歲 - 50歲 |
| 工作經(jīng)驗： | 2年 | 戶籍要求： | 不限 |
| 外語能力： | 不限 | 計算機能力： | 不限 |
| 技能資質(zhì)： | 不限 | ||
| 其它要求： |
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、從事人力資源工作兩年以上，具備hr專業(yè)知識; 3、具有良好的書面、口頭表達能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強; 4、熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事管理軟件; 5、了解國家各項勞動人事法規(guī)政策; 6、吃苦耐勞，工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng); 7、有強烈的責(zé)任感和敬業(yè)精神，公平公正、做事嚴(yán)謹(jǐn)，能承受較大的工作壓力。 |
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更多職位信息 |
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| 首次錄入時間： | 2021-06-06 16:20:35 | ||
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