廣大求職者：
    近期因?yàn)橐咔橛绊?，部分企業(yè)出現(xiàn)勞動(dòng)力短缺，特別是勞動(dòng)密集型企業(yè)缺工較大，都開始出招搶人，蘇州及周邊勞務(wù)市場(chǎng)也因此出現(xiàn)了“高額返費(fèi)”行為，而這些“高額返費(fèi)”背后可能隱藏著對(duì)求職者的圈套、欺詐、套路，不僅嚴(yán)重?cái)_亂正常的就業(yè)秩序，提高了企業(yè)的招聘成本，還嚴(yán)重破壞良好的人力資源市場(chǎng)環(huán)境。這個(gè)問題在人員流動(dòng)受阻的疫情期間被加倍放大。為切實(shí)最大限度地保障求職者的切身利益，給求職路上的您提個(gè)醒！讓我們一起看看 “求職陷阱” 有哪些？
    1、以“高額返費(fèi)”作為誘餌
不良勞務(wù)中介為能吸引打工人登記求職，以“高額返費(fèi)”為幌子，開出無法兌現(xiàn)的“口頭支票”誘騙求職人員，賺取高額利潤(rùn)。開出高價(jià)返費(fèi)來做誘惑，最終送廠后，不良中介拿到工廠返費(fèi)，自行藏匿，并不返給務(wù)工人員。當(dāng)初談好的返費(fèi)只是吸引務(wù)工人員的噱頭，難以兌現(xiàn)。
    2、以工廠直招等名號(hào)騙人進(jìn)廠
不良勞務(wù)中介借著工廠直招或者打著為求職者找好的廠或者進(jìn)廠幫忙安排好的崗位為由欺騙求職者，有時(shí)甚至要求交報(bào)名費(fèi)，“我們是某某工廠直招”，“我認(rèn)識(shí)廠里人事，幫你調(diào)個(gè)好崗位！”，“你先去這個(gè)廠做一個(gè)月，回頭幫你換好廠！”這些都是不良中介的慣用說辭，然而他們并非工廠直招，也沒有給求職者安排崗位的能力，而當(dāng)你發(fā)現(xiàn)的時(shí)候已經(jīng)找不到當(dāng)初的勞務(wù)中介了。
    3、在工廠和求職者兩頭吃返費(fèi)
 不良勞務(wù)中介幫工廠招一個(gè)人，如果在廠待的時(shí)間超過一定的天數(shù)（20天、30天），就會(huì)返給中介相應(yīng)費(fèi)用，職工待在廠里的天數(shù)越長(zhǎng)，中介拿的返費(fèi)也就越多。如果求職者不了解這個(gè)情況，他們是不會(huì)把返費(fèi)給求職者，那么這筆錢就是中介的了。中介既拿到了用工企業(yè)給與中介的返費(fèi)，又扣留了本應(yīng)屬于求職者的錢。
    4、用低質(zhì)崗位使務(wù)工人員頻繁換工作，不斷壓榨利益
不良勞務(wù)中介更傾向于把人送進(jìn)勞動(dòng)強(qiáng)度大，待遇不好的企業(yè)。通過這樣手段使務(wù)工人員自己有經(jīng)常換工作的要求，不知不覺間讓務(wù)工人員自己主動(dòng)去找勞務(wù)中介換工作，每換一次工作，勞務(wù)中介就壓榨一次利益，而務(wù)工者則在不斷的浪費(fèi)時(shí)間和金錢和職場(chǎng)積累進(jìn)步的機(jī)會(huì)。
    希望廣大求職者一定要增強(qiáng)對(duì)“高額返費(fèi)”本質(zhì)的認(rèn)識(shí)和了解，提高識(shí)別能力，增強(qiáng)防范意識(shí)，通過合法渠道和正規(guī)求職平臺(tái)找工作，面試前詳細(xì)了解企業(yè)的相關(guān)信息，以免入職后出現(xiàn)一系列不必要的麻煩。同時(shí)，人社部門會(huì)進(jìn)一步凈化招聘市場(chǎng)，確保人力資源市場(chǎng)規(guī)范有序，為廣大求職者打造安全放心的求職環(huán)境。

太倉(cāng)市人力資源管理服務(wù)中心
                                     2020年3月26日